岗位职责：

1、负责集团人事管理和人事相关事务；

2、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；

3、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；

4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；

5、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；

6、协助公司员工的考勤汇总和统计，核算员工的薪金及薪金变动调整及各类社会保险的缴纳及管理；

7、执行公司各类培训、绩效考评工作，及公司人事档案的保管及归档管理；

8、负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各分公司传达；

9、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源、行政及企业管理相关专业

2、2年以上人事行政工作经验，熟悉人事制度、流程；

3、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力。

4、熟练操作MS软件，精通WORD和EXCEL。学习能力强。