人事经理招聘 - 北京天川科技发展有限公司

岗位职责：

1、按照集团总体发展战略，协助总裁制定集团发展战略规划、审核各分公司人事计划，并负责组织、实施集团日常人事管理；

2、根据集团企业发展战略指导人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；

3、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；

4、负责部门团队管理，擅长各岗位人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、人事行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

6、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；

7、规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项人事行政后勤支持。

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；       

2、具有5年以上人事经理相关工作经验，年龄35岁以上；

3、企业战略规划、制度体系的建立与实际落地经验者；       

4、有较强的招聘经验，并精通绩效管理；

5、个人价值观追求相对公正，公平；激情，宽容度；       

6、有强烈的事业心和开拓创新意识；

7、具备管理理念，沉着、稳健、成熟，有良好的人格魅力、能承受较大的压力。